Wajah, GPS, dan kios
Metode absensi dapat disesuaikan dengan konteks lokasi dan cara kerja yang disepakati.
HR & absensi · berjalanBerjalan
Absensi yang dapat ditinjau sebelum menjadi catatan kerja.
Produk ini mendukung absensi dengan pengenalan wajah, geofence GPS, mode kios, antrean review, pengaturan shift, cuti, dan timesheet. Ini adalah produk absensi, bukan HRIS penuh: payroll dan rekrutmen tidak termasuk.
Core platformHR & absensiAkun & RBACDashboard & alert
Masalah yang dibantu
Kehadiran perlu dicatat sesuai konteks kerja, lalu diperiksa saat ada pengecualian.
Lokasi kerja, shift, perangkat yang dipakai, dan perubahan jadwal membuat catatan kehadiran tidak selalu langsung siap digunakan. Alur review membantu pihak yang berwenang meninjau catatan sebelum dipakai sebagai dasar administrasi internal.
Kemampuan produk
Dari titik hadir hingga ringkasan waktu kerja.
Shift dan pengecualian
Atur shift, cuti, serta antrean review untuk catatan yang perlu diperiksa.
Timesheet
Catat dan tinjau waktu kerja sebagai bahan administrasi operasional.
Pengendalian
Aturan penggunaan ditetapkan bersama organisasi.
Peran yang boleh meninjau, kebijakan lokasi, jadwal, dan prosedur koreksi perlu ditetapkan pada implementasi. Organisasi juga perlu menilai kesesuaian kebijakan internalnya untuk penggunaan data kehadiran dan biometrik.
Implementasi bertahap
Mulai dari satu lokasi atau pola shift yang paling jelas.
Petakan kebijakan kehadiran
Tentukan kelompok pengguna, jadwal, pengecualian, dan penanggung jawab review.
Konfigurasikan metode hadir
Sesuaikan metode wajah, geofence, atau kios dengan kondisi penggunaan yang disepakati.
Uji alur review
Pastikan koreksi dan persetujuan berjalan sebelum cakupan diperluas.
Pertanyaan umum
Batas produk dijelaskan sejak awal.
Apakah ini sistem payroll?
Bukan. Halaman ini hanya menjelaskan produk absensi; payroll tidak termasuk dalam ruang lingkup produk yang diklaim.
Apakah ini HRIS lengkap?
Bukan. Produk berfokus pada kehadiran, shift, cuti, review, dan timesheet; rekrutmen tidak termasuk.
Bisakah dimulai dari satu lokasi?
Ruang lingkup awal dapat dibahas dari satu lokasi atau kelompok pengguna yang paling siap diuji.
Bahas alur absensi yang sesuai dengan cara kerja organisasi Anda.
Demo dapat difokuskan pada shift, metode hadir, dan proses review yang Anda kelola.